文章目录

1 海南省科研事业单位人才团队SWOT分析

1.1 发展优势

    1.1.1 高水平的科研事业单位支撑起区域科技创新体系

    1.1.2 优厚的自贸港人才发展政策优势

1.2 发展劣势

    1.2.1 创新发展环境有待优化

    1.2.2 科研事业单位创新活力不强

    1.2.3 创新人才团队建设起步晚

1.3 发展机遇

    1.3.1 迎来构建大科技创新体系的新机遇

    1.3.2 科技创新与产业深度融合带来发展新空间

    1.3.3 迎来重构科技创新人才格局的新机遇

1.4 发展挑战

    1.4.1 社会治理现代化对科研事业单位发展提出更高要求

    1.4.2 现代产业经济体系对科研事业单位提出新要求

    1.4.3 自贸港建设将加速科研事业单位外部的人才竞争压力

2 对策建议

2.1 围绕重点产业发展，加强人才队伍建设规划

2.2 加强重大平台和项目建设，集聚丰富人才资源

2.3 引进与培养并举，充分发挥本土人才的积极性

2.4 加快科研事业单位改革，激发事业单位内生动力

2.5 树立现代人力资源管理理念，重视人才的培养环节

2.6 加强政府职能转变，构建宏观管理调控机制

3 小结

文章摘要:科研事业单位是海南省科技创新力量的重要组成部分,提供主要的社会公共科技服务产品,是政府实现发展战略的重要依托力量。海南自贸港建设深入推进给科研事业单位人才队伍建设带来全新的发展环境变化。运用SWOT分析发现,海南科研事业单位人才团队建设自身具有的优势并不明显,内部的诸多劣势是制约人才团队建设发展的瓶颈问题,但自贸港下外部发展机遇优势非常突出,提出了充分利用外部机遇,扭转内部劣势是更为适合当前海南省科研事业单位人才团队建设发展现状的战略发展路径,并提出了相应对策建议。

文章关键词:

论文分类号:G322.7

文章来源：《大科技》 网址: http://www.dkjzzs.cn/qikandaodu/2021/1013/686.html