第一，当我的兴趣和技能在职业生涯中和个人生活中能得到充分利用时，我会非常愉快。

第二，在当今这个高度网络化的世界，人们能广泛接触到激发不同兴趣的内容，这使得我们很难再被单一概念所定义。

我坚信，职业成就感将越来越多地让人们感受到被充分利用的价值。绝大多数进入职场的下一代人才将选择我所说的“一夫多妻职业”。从多个项目中获得收入和成就感的愿望能够增加员工留存率、提升工作效率，并帮助许多项目和公司聘用原本遥不可及的顶尖人才。

无论你是设计师、工程师、销售人员还是是投资人，你的职业都将发展成一个组合项目。但同时这些变化也带来了许多问题。

在分布式世界里，哪些工具可以帮助我们设定和衡量客观的关键结果和绩效呢？如何在保护公司的商业机密和网络安全的前提下，培养出一支充满活力的员工队伍呢？一些变革性的产品和技术将支持“一夫多妻制职业”的兴起。

比如个性版领英 Polywork 可以根据颗粒度更细的项目和成就级别(非工作级别)编写个人资料，如“代码推送”“更新 iOS 应用程序”“大会上的发言”都是“获得工作”的新方式。在一夫多妻制的职业生涯中这些里程碑更为重要的。

另一家令我感到兴奋的公司是 Braintrust，它是一个去中心化的技术人才市场，任何公司都可以通过 Braintrust 聘请一群自由职业者，在雇佣决策中削减中间人。我对未来的希望是，越来越多的人可以享受“深度投入工作”与“自由离开工作”的好处，这样一来，世界就会被更协调的人和事推动。

三、沉浸式体验的兴起将成为 3D 创作的主流

“元宇宙”的出现，意味着人们将更多地实时地在完全沉浸式的虚拟空间中玩游戏、联系亲友甚至与同事协作。在元宇宙中你将拥有所见到过的最大电影屏幕，有很多违背物理定律的事物支持你探索梦想。

虽然目前还未定论哪些“元宇宙”设备将在学校、公司和家庭等场景中成为主流，但沉浸式的虚拟体验正在到来，我们会像以前刚开始使用手机那样都参与进来。

然而，有一件事我可以肯定：如果虚拟体验中没有丰富的、引人入胜的、三维的、具有互动性的、个性化的内容，那么这种体验将会非常乏味。引人入胜的内容能够释放新媒体的潜力，沉浸式的内容也不例外。

唯一的问题是 3D 内容是出了名的难制作，在过去，构建仅用于体验的 3D 对象，就需要复杂的建模程序和大量的数学知识，同时需要用一整套其他产品进行渲染。

四、“利益相关者经济”将重振新兴品牌和本地企业

品牌已经变得去中心化，并且越来越多地被大众的想法、内容和日常交流所定义。下一代以社区为导向的项目和企业都在走向去中心化——新的区块链驱动的组织结构，会将所有者和客户转变为利益相关者社群。

我一直在思考这种去中心化的融合怎样才能有利于新兴品牌和本地企业，这些新兴品牌和本地企业很有可能成为全球市场中，对抗那些统治世界的互联网巨头最具颠覆性的力量。

品牌现在由大众生成的内容共同决定，而不是由创意机构和广告投放定义。今天，除了世界上最具标志性的品牌外，品牌的好坏与否和新鲜程度都取决于人们产生的内容和对话。你的朋友所说的话，甚至是陌生人真实表达他们的满意或失望，这些似乎都比超级碗广告更具影响力。这是因为我们仍然渴望在品牌声誉基础上建立起消费者的信任，因此个人在社交媒体上的实时分享是非常强大的。第二个颠覆性力量是去中心化组织的构建，将企业的客户(和员工)转变为所有者。

许多人所说的“web 3”实际上只是一种区块链驱动的模型，用于管理、治理、赚取和交易下一代平台和企业的所有权股份。

我不禁想象，在未来无论是线上还是线下，同样的技术也会被应用到那些由社区驱动或依赖社区的长尾企业中。想象一下，如果您最喜欢的在线出版物、电子商务品牌与您所在城镇的小企业能够无阻碍地（指不需要 IPO 或庞大的基础设施来管理)将所有权分配给每个利益相关者。小公司集体所有制的优势会成为大公司的威胁吗？

如果这些企业中的每个利益相关者都被激励去帮助建立、改进、营销和光顾这些品牌，这是否会成为对抗大公司的竞争优势？“多对多”的业务模式，是否会超越“一对多”的企业？

在未来，也许我们都将拥有经常光顾的企业的一小部分，比如我们最喜欢的当地餐厅、冰淇淋店和咖啡馆等等。你的 newsletter 的每个订阅者都将同时成为读者和利益相关者，这又会对病毒式营销产生什么影响呢？当你喜欢某个品牌或服务时，你可以购买代币或通过以明确定义和可衡量的任务形式来贡献劳动力赚取代币，你甚至可以在商店里用这些代币买冰淇淋。

文章来源：《大科技》 网址: http://www.dkjzzs.cn/zonghexinwen/2022/0114/738.html